近日，網新軟件憑借在數字化治理領域的技術積累與實踐經驗，成功中標重慶市“黨建·渝才薈”應用軟件開發和數據治理項目。該項目將圍繞人才服務管理全鏈條
，以數據要素驅動、智能算法賦能為核心，打造人才工作數字化轉型標杆工程，助力構建“近悅遠來”的人才發展生態。

一、聚焦五大痛點
，重塑人才治理體係

針對重慶市人才服務管理中存在的資源聯動難、服務精準度低、跨部門協同弱等核心問題，網新軟件通過"平台+數據+算法"三位一體架構實現係統性革新：

1、搭建全域人才數據治理中樞
，打通多部門數據壁壘
，構建動態人才畫像。

2、設計人才分類培育智能引擎，基於標準量化模型實現精準分線管理。

3、打造人才服務閉環流程
，覆蓋創新創業
、政策申報
、生活保障等場景。

二、三大創新場景驅動業務變革

項目聚焦三大創新場景，助力推動業務應用與數據治理變革：

1、"一碼通辦"服務樞紐：集成全市人才服務入口

，實現政策匹配、事項辦理、進度追蹤全流程線上化。

2、"智慧決策"監測平台：通過大數據分析實時感知人才流動趨勢，為政策優化提供量化支撐。

3
、"生態賦能"協同網絡：聯動政府
、企業、高校資源池

，構建人才引育用留全周期服務體係。

三、技術賦能打造智慧治理新範式

項目深度融合網新軟件在數據中台


、智能算法等領域的技術優勢：

1、采用微服務架構
，保障係統高並發能力。

2、部署AI推薦引擎，實現人才服務精準觸達。

3、搭建數據中台
，實現人才數據有效治理。

作為數字政府建設的深度參與者
，網新軟件已累計為20餘(yu)個(ge)省(sheng)市(shi)提(ti)供(gong)人(ren)才(cai)數(shu)字(zi)化(hua)服(fu)務(wu)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)。此(ci)次(ci)重(zhong)慶(qing)項(xiang)目(mu)的(de)實(shi)施(shi)，將(jiang)進(jin)一(yi)步(bu)鞏(gong)固(gu)公(gong)司(si)在(zai)智(zhi)慧(hui)治(zhi)理(li)賽(sai)道(dao)的(de)領(ling)先(xian)地(di)位(wei)。未(wei)來(lai)，我(wo)們(men)將(jiang)持(chi)續(xu)以(yi)數(shu)字(zi)化(hua)手(shou)段(duan)賦(fu)能(neng)人(ren)才(cai)強(qiang)國(guo)戰(zhan)略(lve)，讓(rang)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)與(yu)城(cheng)市(shi)進(jin)化(hua)同(tong)頻(pin)共(gong)振(zhen)。