打造省級組工業務數據中心，實現業務全流程、對象全覆蓋的數據治理，支持組工業務大數據分析。夯實數據基座，建設統一的基礎庫
、主題庫、規則庫，建立數據彙聚機製
，分類彙集幹部、黨員

、人才、gongwuyuandengzhutishujuziyuan。fuwuyewuyingyong，kaifashujugongxiangjiaohuangongneng

，shixianzugongxitongyewushujudegongxianggongyong。tansuozhinengjuece，kaifashujuchuantoufenxigongneng
，quanjingzhanshiganbu、黨員和人才隊伍現狀及發展變化趨勢
，動態實時監測預警
，發揮數據“晴雨表”作用
，為科學決策提供有力支持。

幹部公務員一體化平台是建設涵蓋組織部門幹部工作、公務員工作的綜合性平台，平台基於統一的數據及業務標準，多跨內外網網絡環境，推動幹部公務員係統一體化集成
、數據一體化管理、業務一體化應用、分析一體化呈現
，著力實現 公務員與幹部工作雙向融合。一體化平台的建設一方麵能基於各類係統解決各級用戶的基礎需求（如幹部選拔任用的全流程紀實、幹部監督信息的備案管理等）
，另一方麵應具備應用間多跨協同的能力（如在選拔任用過程中充分利用幹部監督、幹部教育培訓等的各類數據
，確保選人用人的科學有效），實現1+1＞2 的應用效果。

全麵整合涉及幹部的信息係統
，構建貫穿幹部業務全流程、覆蓋全部管理對象、縱向貫通市縣組織部門、橫向聯通省級機關、省屬企事業單位的一體化係統，實現幹部信息數字化、日常管理便利化
、分析研判智能化、任免上會無紙化。開發集成分析功能

，深化全省幹部隊伍、省管領導班子運行、省管領導幹部數據的綜合分析
，加快建成任免上會係統，實現一鍵上傳、一屏呈現，為領導決策提供服務。全口徑歸集公務員錄用、登記、調轉任、考核
、晉升、工資、退休等全周期管理涉及的業務，實現多業務、多部門、多係統全鏈條聯動。開展數據交換，實現幹部數據與考核數據的協同聯動，實現幹部數據與公務員數據的統一維護
、共享共用。

公務員綜合管理係統旨在通過信息化手段實現公務員職業周期“進、管、出”各環節的全過程管理，基於中組部全國公務員管理信息係統采用“全國+”模式進行開發，確保數據標準與上級管理要求一致的同時滿足本地個性化需求。係統覆蓋考試錄用、調轉任、登記

、職位管理等20餘yu項xiang業ye務wu事shi項xiang，實shi現xian了le從cong申shen請qing到dao審shen批pi備bei案an全quan流liu程cheng電dian子zi化hua，優you化hua了le管guan理li模mo式shi，提ti升sheng了le管guan理li效xiao率lv和he服fu務wu質zhi量liang。工gong資zi管guan理li係xi統tong則ze作zuo為wei全quan省sheng福fu利li管guan理li業ye務wu的de一yi部bu分fen

，支zhi持chi工gong資zi標biao準zhun設she定ding、計算、獎金管理和發放等功能，並與日常管理業務聯動，形成閉環管理。通過一體化業務聯動機製
，促進基層單位
、主管部門和組織部門之間的信息流通與協作
，有效推動公務員管理工作的規範化、科學化進程。

聚焦基本組織
、基本隊伍、基本活動
、基本製度、jibenbaozhang，kaifahangaidangjianyewudezhihuidangjianxitong，huijugelingyudangjianshujuziyuan，jishizhangwojicengdangzuzhihedangyuanduiwuzhuangkuang，kaizhandongtaifenxiyanpan，tuiguangdangjiangongzuojingyan
，xuanchuanzhanshixianjindianxing，zhutuijicengdangjian“五聚焦五落實”深化提升。堅持省級統籌建設、數據集中共享
、基層對接融合，推進省級係統與基層自建應用的有機銜接，加強與國有企業、高校院所等黨建係統的對接聯通
，拓展黨員組織生活
、黨群服務中心管理、黨支部線上課堂、遠程視頻係統等功能
，逐步覆蓋基層黨建主要業務。開發智能預警功能，及時提醒黨建工作開展過程中的相關事項和問題。

建設涵蓋人才引進、培養、管理
、使用的管理信息係統
，服務構建生態、計劃
、平台
、服務“四位一體”人才工作格局
，對全省人才數據進行歸集整理和動態分析，全麵提高全省人才工作數字化規範化水平。全麵摸排全省人才工作“家底”，探索建立人才工作數據標準，直觀展示全省人才分布
、流動狀態、變(bian)化(hua)趨(qu)勢(shi)等(deng)情(qing)況(kuang)。全(quan)麵(mian)整(zheng)合(he)現(xian)有(you)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)申(shen)報(bao)管(guan)理(li)係(xi)統(tong)，打(da)通(tong)部(bu)門(men)間(jian)數(shu)據(ju)交(jiao)互(hu)渠(qu)道(dao)，動(dong)態(tai)更(geng)新(xin)和(he)分(fen)析(xi)人(ren)才(cai)及(ji)人(ren)才(cai)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)情(qing)況(kuang)
，實(shi)現(xian)人(ren)才(cai)政(zheng)策(ce)智(zhi)能(neng)匹(pi)配(pei)
，為(wei)人(ren)才(cai)提(ti)供(gong)個(ge)性(xing)化(hua)的(de)全(quan)方(fang)位(wei)服(fu)務(wu)。全(quan)麵(mian)運(yun)用(yong)大(da)數(shu)據(ju)、人工智能等數字化手段，對集成電路、生物醫藥等重點領城人才進行精準畫像，分析挖掘出更多有意願來蘇創新創業的海外人才資源，為靶向引才提供有力支撐。

推動綜合考核管理信息係統提檔升級，推進係統標準化、模塊化
、智能化
、數字化建設，實現考核工作全流程貫通、全過程管控、全方位支撐
，促進綜合考核高效運行、精準服務。圍繞指標配置
、目標確定、過程管理
、評價計分
、結果反饋、分析運用等核心環節，持續拓展係統功能，進一步提升考核工作效能。圍繞高質量發展、黨的建設、滿(man)意(yi)度(du)評(ping)價(jia)等(deng)指(zhi)標(biao)數(shu)據(ju)，探(tan)索(suo)引(yin)入(ru)第(di)三(san)方(fang)數(shu)據(ju)
，建(jian)立(li)分(fen)析(xi)評(ping)價(jia)模(mo)型(xing)
，提(ti)升(sheng)考(kao)核(he)數(shu)據(ju)運(yun)用(yong)水(shui)平(ping)，為(wei)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)和(he)領(ling)導(dao)幹(gan)部(bu)考(kao)核(he)評(ping)價(jia)提(ti)供(gong)數(shu)據(ju)支(zhi)持(chi)。加(jia)強(qiang)與(yu)中(zhong)組(zu)部(bu)幹(gan)部(bu)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)係(xi)統(tong)聯(lian)通(tong)
，與(yu)幹(gan)部(bu)管(guan)理(li)信(xin)息(xi)係(xi)統(tong)貫(guan)通(tong)
，向(xiang)省(sheng)管(guan)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)、縣（市
、區）等領域延伸
，逐步實現全省綜合考核“一張網”全覆蓋。