“人才強國”作zuo為wei國guo家jia發fa展zhan戰zhan略lve的de核he心xin方fang針zhen，為wei新xin時shi代dai人ren才cai工gong作zuo賦fu予yu了le更geng高gao使shi命ming和he更geng重zhong任ren務wu。伴ban隨sui金jin保bao工gong程cheng二er期qi將jiang人ren才cai服fu務wu信xin息xi化hua建jian設she納na入ru統tong一yi規gui劃hua，人ren才cai行xing業ye邁mai入ru數shu字zi化hua改gai革ge的de深shen水shui區qu。網wang新xin軟ruan件jian積ji極ji響xiang應ying國guo家jia戰zhan略lve，深shen度du融rong合he人ren工gong智zhi能neng、大數據、互聯網、區塊鏈等前沿技術，重塑人才服務全流程，打造人才服務新體係，為政府人才服務管理的精細化、便捷化、智能化、科學化提供全鏈條技術支撐，助力 “人才強國” 戰略在數字浪潮中高效落地。
-
人才綜合管理
-
人才工作管理
-
人才服務協同
-
人才智能服務
-
人才服務信息發布
-
人才碼應用
-
人才全要素數智分析
-
AI智能簡曆
-
AI求職測評
-
AI人崗匹配
-
AI麵試官
-
人才業務智能化
圍繞“以人為本”的核心理念，以“一體化”整合人才服務全場景業務，依托 AI 技術貫穿“智能化”流程再造全過程，深度梳理人才“引、育、留、用”全周期業務，創新引入“智能審+人工審”的協同審核機製，結合 RPA自動化改造重複性、規律性流程，提升審核效率與精準度，構建覆蓋政策製定、業務辦理、數據分析的全鏈路智能業務體係，實現政策流、業務流、數據流的 AI 驅動融合，形成數據互聯互通、業務智能精準、部門協作流暢的現代化人才服務業務生態，全麵提升人才服務效能與管理水平。
-
人才服務人性化
充分將“互聯網+”、二維碼、AI技術應用到人才服務中，打造智能服務矩陣：構建適應多服務生態的人才碼體係，為人才提供 “一碼通辦、一碼通享”服務入口；構建支持多模態交互的智能客服，為人才提供政策信息“高效解讀、智能比對”服務路徑；構建匹配多業務場景的AI助手，為人才打造事項辦理“專業陪辦、個性指引”服務生態；構建契合人才畫像的服務推薦體係，為人才構建政策服務“精準匹配、無感智推”服務模式；實現大廳網絡一體，線上線下聯動，為用戶提供多方位的人性化便捷服務，切實提升獲得感、歸屬感與成就感。
-
人才管理精細化
聚焦人才“引、育、留、用”全鏈條，以 AI 賦能各環節打造人才精細化管理閉環。以“引”為先手棋，借助AI語義分析與算法，立足產業鏈智能匹配招引鏈，打造人才聚集“新高地”；以“育”為加速鍵，借助 AI 能力評估模型，立足成長鏈構建智能培養鏈，鋪就人才成長“快車道”；以“用”為主戰場，借助大數據優化信息資源，立足平台鏈釋放人才效能鏈，盤活人才流動“蓄水池”；以“留”為穩定器，基於AI預測模型分析人才流失風險，立足政策鏈聯動服務鏈，用好人才服務“指揮棒”，實現人才全生命周期管理從“粗放式”向“精細化”模式轉型。
-
輔助決策科學化
以yi人ren才cai業ye務wu數shu據ju的de深shen度du挖wa掘jue與yu智zhi能neng分fen析xi為wei基ji礎chu，解jie構gou業ye務wu運yun行xing內nei在zai邏luo輯ji，精jing準zhun捕bu捉zhuo數shu據ju背bei後hou的de客ke觀guan規gui律lv。依yi托tuo智zhi能neng化hua數shu據ju分fen析xi引yin擎qing與yu便bian捷jie化hua數shu據ju服fu務wu體ti係xi，融rong合he數shu據ju助zhu手shou、報告助手、RPA（數字人）等載體，為管理部門提供政策製定優化、行業趨勢研判、監管動態監測等全維度決策支撐，推動管理決策從經驗驅動向數據驅動的科學化轉型，提升人才決策的精準度與前瞻性。